Więcej informacji o pomocy w sprawach z zakresu prawa pracy znajdziesz w opisie zakresu usług kancelarii.
Klient został zwolniony z pracy bez wypowiedzenia, rzekomo z powodu rażącego naruszenia obowiązków. Analiza dokumentacji kadrowej i korespondencji służbowej wykazała, że oskarżenie pracodawcy było bezpodstawne. Sąd pracy zasądził na rzecz klienta odszkodowanie.